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山东省庆云县:深耕乡土人才沃土 书写乡村振兴新篇章

近年来,山东省庆云县常家镇深入贯彻乡村振兴战略,将乡土人才作为推动农村经济社会发展的宝贵资源,致力于构建一支高素质、专业化的乡土人才队伍,为乡村振兴战略的深入实施奠定…

 

 

近年来,山东省庆云县常家镇深入贯彻乡村振兴战略,将乡土人才作为推动农村经济社会发展的宝贵资源,致力于构建一支高素质、专业化的乡土人才队伍,为乡村振兴战略的深入实施奠定了坚实的人才基石与智慧支撑。

强化示范引领,打造“业务精”型乡土人才高地。深入挖掘和培育当地农业种植、畜禽养殖、电商销售等领域具有丰富经验的乡土人才。通过宣传典型事迹吸引更多的乡土人才积极投身于产业发展、建设家乡中,努力用乡土人才“好故事”传递经验做法“好声音”。同时,建立乡土人才库,对入库人才进行动态管理,定期组织乡土人才交流会,分享经验,互相学习,形成“一人带一群、一群带一片”的示范效应。

深化实践传授,培育“技能强”型乡土人才队伍。创新实践传授方式,采用“乡土人才+实训基地”的模式,依托大高村林下种植基地、草莓大棚、苹果种植园等特色产业打造实训教学点,结合产业实际,开展技能培训活动。通过手把手传授、现场示范、实操演练等方式,让受教农户在学用结合中不断提升自身农业发展能力。同时鼓励乡土人才参与“互联网+农业”项目,利用电商平台销售农产品,拓宽销售渠道,增加农民收入。

注重理论教育,提升“素质高”型乡土人才水平。常家镇注重乡土人才的理论教育,结合农村实际,创办移动“庭院课堂”,邀请农业专家、技术人员以及农村“土专家”“田秀才”等到农户庭院上课,传授农业种植养殖技术、讲解产业发展政策、分析资源优势、解答技术难题,使乡土人才能够更好地理解并掌握先进的农业知识和技能。同时,积极开展线上送学活动,为乡土人才提供丰富多彩的学习资源,帮助他们掌握最新的农业技术和市场动态。(郑鑫雨)

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